博世力士樂(lè)2023年銷售額再創(chuàng)新高，2024年挑戰(zhàn)已現(xiàn)
銷售額增長(zhǎng) 7.5%，達(dá)到 76 億歐元，增長(zhǎng)主要由收購(gòu)業(yè)務(wù)驅(qū)動(dòng)客戶滿意度顯著提升對(duì)創(chuàng)新和全球制造網(wǎng)絡(luò)的高額投資支撐增長(zhǎng)戰(zhàn)略預(yù)計(jì) 2024 年下半年訂單量將恢復(fù)博世力士樂(lè) 2023 年與 2022 年業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)對(duì)比。洛爾– 博世力士樂(lè)在 2023 財(cái)年再次實(shí)現(xiàn)強(qiáng)勁增長(zhǎng)。銷售額比上年增長(zhǎng) 7.5%，達(dá)到約 76 億歐元。增長(zhǎng)主要由公司收購(gòu)業(yè)務(wù)推動(dòng)，也受到了印度等地區(qū)發(fā)展的積極影響。然而，由于經(jīng)濟(jì)下滑，尤其是在主要市場(chǎng)，公司的新增訂單量下降了 13.1%，至約 64 億歐元。這削弱了新財(cái)年的預(yù)測(cè)前景。博世力士樂(lè)奉行長(zhǎng)期增長(zhǎng)戰(zhàn)略，投資了德國(guó)、斯洛文尼亞和墨西哥等地的新工廠、現(xiàn)代化的生產(chǎn)設(shè)施以及研發(fā)。截至 2023 年底，博世力士樂(lè)在全球擁有約 33,800 名員工。較上年增長(zhǎng) 5.5% ，主要是來(lái)自于 2023 年完成的 HydraForce業(yè)務(wù)收購(gòu)。“2023 年，我們的全球團(tuán)隊(duì)在起初的高產(chǎn)能運(yùn)轉(zhuǎn)和隨后下降的訂單量之間取得了平衡。這體現(xiàn)了博世力士樂(lè)的實(shí)力：我們成功保持了公司業(yè)務(wù)的正常運(yùn)行。與此同時(shí)，客戶滿意度再次提高。”博世力士樂(lè)股份公司＊＊執(zhí)行官 Steffen Haack 博士說(shuō)道。公司通過(guò)創(chuàng)新、收購(gòu)和合作伙伴關(guān)系，加強(qiáng)了對(duì)液壓和工廠自動(dòng)化客戶的服務(wù)，并且持續(xù)發(fā)展全球制造網(wǎng)絡(luò)。客戶服務(wù)和內(nèi)部流程的數(shù)字化正在不斷推進(jìn)，博世力士樂(lè)不斷加強(qiáng)其可持續(xù)發(fā)展活動(dòng)，并完成整合收購(gòu)了 HydraForce 品牌。“即使在充滿挑戰(zhàn)的時(shí)期，我們也能依靠我們強(qiáng)大的企業(yè)文化，致力于與客戶的共同成功。”Haack 表示。銷售額：收購(gòu)業(yè)務(wù)驅(qū)動(dòng)增長(zhǎng)銷售額增長(zhǎng) 7.5%，約增加 5.3 億歐元，達(dá)到 76 億歐元。匯率負(fù)面影響約有 1.9 億歐元，因此在調(diào)整匯率影響后，銷售額的增長(zhǎng)可達(dá)到 10.1%。自 2023 年以來(lái)，HydraForce 和 ELMO Motion Control 也成為了博世力士樂(lè)業(yè)務(wù)的一部分，并且像 Kassow Robots（大部分股權(quán)收購(gòu)在 2022 年完成）的業(yè)務(wù)一樣，現(xiàn)在也為銷售額的增長(zhǎng)做出了貢獻(xiàn)。北美和南美的積極增長(zhǎng)主要受到收購(gòu) HydraForce 的影響，銷售額增長(zhǎng)24%。德國(guó)以外的歐洲銷售額增長(zhǎng) 9.3%，德國(guó)本土銷售額增長(zhǎng) 3.4%。在亞洲/非洲/澳大利亞地區(qū)，銷售額下降了 4.6%。該地區(qū)的發(fā)展情況截然不同：中國(guó)與美國(guó)和德國(guó)并列，是博世力士樂(lè)的＊大市場(chǎng)之一，其銷售的急劇下滑是亞洲地區(qū)其他國(guó)家/地區(qū)無(wú)法彌補(bǔ)的。博世力士樂(lè)在印度的成立已50周年，2023年其銷售額比上一年增長(zhǎng)了 30% 左右。新訂單：2023 年下半年以來(lái)經(jīng)濟(jì)疲軟導(dǎo)致訂單下滑2023 年的訂單額約為 64 億歐元。這比去年減少了約 9.5 億歐元，即 13.1%。世界大多數(shù)地區(qū)的經(jīng)濟(jì)疲軟和持續(xù)的不確定性導(dǎo)致新訂單量大幅下降，特別是自 2023 年中期以來(lái)。博世力士樂(lè)預(yù)計(jì)訂單量將在 2024 年下半年恢復(fù)。展望2024年：在困難的環(huán)境中提升競(jìng)爭(zhēng)力博世力士樂(lè)公司＊＊財(cái)務(wù)官 Holger von Hebel 稱：“預(yù)計(jì)今年經(jīng)濟(jì)將繼續(xù)疲軟，經(jīng)濟(jì)和政治環(huán)境存在重大不確定性。”鑒于這些情況，材料、能源、物流和勞動(dòng)力成本的增加以及新訂單的顯著下降，成本壓力依然非常高。因此，公司持續(xù)采取措施提高競(jìng)爭(zhēng)力，例如，進(jìn)一步推動(dòng)流程自動(dòng)化，不斷發(fā)展和更好地平衡全球制造網(wǎng)絡(luò)。“我們果斷但謹(jǐn)慎地行事。因此，我們能夠在當(dāng)前充滿挑戰(zhàn)的環(huán)境中站穩(wěn)腳跟，同時(shí)我們進(jìn)行投資和創(chuàng)新，為下一次經(jīng)濟(jì)復(fù)蘇做好準(zhǔn)備。”von Hebel 補(bǔ)充說(shuō)。投資和創(chuàng)新支撐增長(zhǎng)戰(zhàn)略作為長(zhǎng)期增長(zhǎng)戰(zhàn)略的一部分，博世力士樂(lè)2023 年在研發(fā)方面投資約 4.6 億歐元。這比上一年增長(zhǎng)了 18.5%。超過(guò) 6% 的銷售額投入了研發(fā)創(chuàng)新領(lǐng)域，再次高于行業(yè)平均水平。這些投資鞏固了公司在液壓領(lǐng)域的＊＊地位，并推動(dòng)了工廠自動(dòng)化的增長(zhǎng)，這也是博世集團(tuán)的戰(zhàn)略增長(zhǎng)領(lǐng)域之一。2023 年，新工廠、建筑、機(jī)械和工具的投資額約為 3.9 億歐元。隨著在墨西哥克雷塔羅和斯洛文尼亞布爾尼克開(kāi)設(shè)新工廠，博世力士樂(lè)繼續(xù)加強(qiáng)和進(jìn)一步平衡全球制造網(wǎng)絡(luò)，并鞏固當(dāng)?shù)毓?yīng)鏈。例如，在洛爾總部，鑄造廠的現(xiàn)代化改造已基本完成，并開(kāi)設(shè)了一個(gè)新的客戶和創(chuàng)新中心。在波蘭華沙和匈牙利布達(dá)佩斯也建立了更多此類中心。博世力士樂(lè)的創(chuàng)新示例包括：氫氣壓縮和處理解決方案；ctrlX OS 操作系統(tǒng)，面向整個(gè)自動(dòng)化市場(chǎng)，已經(jīng)吸引到如 Dell Technologies、congatec 或 Nokia 這樣的知名合作伙伴；支持 eOC功能的全新 A10VO 系列 60 軸向柱塞泵，覆蓋中等壓力范圍，使行走機(jī)械能夠以更多樣化和靈活的方式使用；myBODAS 數(shù)字協(xié)作平臺(tái)，用于促進(jìn)用戶和 BODAS 專家之間的高效協(xié)作，加速非公路車輛的軟件開(kāi)發(fā)；以及為從電極和電池生產(chǎn)到電池模塊和電池組組裝，再到生產(chǎn)線末端測(cè)試和回收的整個(gè)電池生產(chǎn)價(jià)值流提供全面的自動(dòng)化解決方案。憑借電池回收解決方案，博世力士樂(lè)已入圍享有盛譽(yù)的赫爾墨斯獎(jiǎng)，該獎(jiǎng)項(xiàng)將頒布于漢諾威工業(yè)博覽會(huì)。4 月 22 日至 26 日，博世力士樂(lè)將在現(xiàn)場(chǎng)展示更多旗下的創(chuàng)新產(chǎn)品。收購(gòu)與合作：進(jìn)一步提升產(chǎn)品組合競(jìng)爭(zhēng)力和業(yè)務(wù)增長(zhǎng)潛力對(duì)美國(guó)HydraForce 公司的收購(gòu)于 2023 年春季完成，涉及全球約 2,100 名員工。HydraForce 專注于機(jī)械和電動(dòng)旋入式閥門(mén)和控制塊。在中國(guó)，博世力士樂(lè)已與當(dāng)?shù)睾献骰锇檫_(dá)成協(xié)議，在多個(gè)領(lǐng)域建立合資企業(yè)，其中包括非公路機(jī)械的電氣化和自動(dòng)化。他們將為該地區(qū)開(kāi)發(fā)、制造和銷售特定產(chǎn)品。員工：團(tuán)隊(duì)規(guī)模顯著增長(zhǎng)，主要來(lái)自在美國(guó)的收購(gòu)截至 2023 年底，博世力士樂(lè)在全球擁有約 33,800 名員工。比上年增加 5.5%，即增加約 1,800 人。收購(gòu) HydraForce 后，北美/南美地區(qū)實(shí)現(xiàn)了＊強(qiáng)勁的增長(zhǎng)，員工總數(shù)分別增長(zhǎng)了 40% ，約 1,300 人。經(jīng)過(guò)兩年的崗位創(chuàng)造，由于部分活動(dòng)已向2022 年宣布的部分遷移，德國(guó)的員工人數(shù)略有下降，下降了 2.8% ，約 400 人。大約 42% 的博世力士樂(lè)員工在德國(guó)工作。
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